Ingreso de Usuario
$400
Metodología del Sistema de Entrenamiento Laboral
Asumimos que los participantes son personas que ya son graduados secundarios/ universitarios y con ese respaldo de conocimientos formales, están en condiciones de presentarse a tratar de conseguir un trabajo en el mercado laboral, ya sea trabajando para una empresa y , como hemos dicho, para hacer un emprendimiento
Programa de
actividades:
Como en
la vida laboral real, los problemas a resolver no son los estudiados en los libros, pues esos caso son del pasado, con una sociedad y y contexto diferente, Debermos aceptar, que la titulación / graduación es necesaria , pero no es suficiente. El mercado es el de hoy !
Por esta realidad, el programa es que no hay ´programa especifico !.. la actividad está
orientada a resolver situaciones reales, derivadas de la experiencia de los facilitadores, y representan desafíos para poner en valor las habilidades
cotidianas del rol funcional que se
aspire a protagonizar.
EN ese sentido, nos enfrentaremos
al cumplimiento de objetivos, en tiempo y forma, cumpliendo con los
procedimientos y articulación de procesos empresariales interrelacionados.
Buscamos
que los participantes aprenden a resolver problemas, trabajar en equipo, y
esencialmente poner en valor su capacidad de comunicación.
Los focos de los destinatarios son personas orientadas al desarrollo del análisis de sistemas, especialistas en procesos empresariales, programadores, personas con orientación a la consultoría externa o interna como usuarios claves..
Pensamos en Graduados Secundarios con orientación empresarial, o Universitarios con titulación en Administración de Empresas, RRHH, Ingeniería, Abogados, y Contadores. Para todos ellos el tirulo es necesario, pero no es suficiente..!
El modelo pedagógico está basado en el esquema de aula invertida, con trabajo y vivencia presencial,
y virtual.