Ingreso de Usuario
$3,500
Las responsabilidades típicas del trabajo incluyen:
·
Definir roles y estilos adecuados a la oferta y la
demanda.
·
Administrar el tiempo.
·
Identificar motivadores de
compras.
·
Identificar y definir necesidades.
·
Estructurar y organizar la
oferta.
·
Asegurar la comunicación con
el comprador/a y su ámbito de opinión.
·
Formalizar plan de ventas
por objetivos.
·
Generar demanda, abrir y
cerrar ventas.
·
Manejar compradores
difíciles.
·
Cerrar ventas.
·
Manejar objeciones a la
propuesta.
·
Conocer a la competencia.
·
Revisar y actualizar oferta.
·
Manejar la comunicación
multimedial.
·
Generar entrevistas.
·
Planificar Presentación ante
el cliente.
·
Construir / Destruir las relaciones
humanas con el cliente.
·
Identificar modelos mentales
y barreras aceleradores emocionales.
·
Revisar / actualizar plan de acciones cotidianas.
Lugar de Trabajo usual.
Que
sea virtual o presencial no cambia el alcance del rol y las funciones a su
cargo, en cualquier escenario el
consultor debe llevar a cabo todas las tareas mencionadas.
Empleadores típicos
·
Empresas de venta de Servicios.
·
Empresas de venta de
Productos.
·
Empresas de venta directa.
Autoempleo / consultores Independientes / Free
lancers
Todo
aquel que deba realizar una tarea de ventas, de un productos / servicio al cual
deba agregarle valor debería incorporar estas habilidades, y sumarle el conocimiento técnico de ese producto o
servicio que ofrece.
Cualificaciones y formación necesarias
Los mejores vendedores destacan, además, por su pasión
por vender además de conocimiento de la gente que constituye su segmento de
mercado, así, ellos logran el reconocimiento y respeto técnico/comercial que deriva en provoca que el cliente le crea y
compre su oferta.
Habilidades clave
Organización y
Planificación.
Competencias comunicacionales.
Inteligencia emocional.