Ingreso de Usuario
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Las responsabilidades típicas del trabajo incluyen:
- Acompañar la estrategia de Posicionamiento de la empresa
- Implementar la estrategia de comunicación multimedial
- Encontrar soluciones
innovadoras a problemas recurrentes.
- Construir una imagen coherente entre .empresa /
gerente
- Aprender a delegar tareas a
las personas correctas.
- Aprender a gerenciar el
cambio. constante
- Gestión Empresarial Integral
de su area
- Gestionar a su equipo y
facilitar el trabajo en equipo con oros.
- Motivar a su equipo a buscar
nuevos desafíos.
- Colaborar en el diseños de sistemas y estructuras que aseguren la
eficiencia en los procesos
Lugar de Trabajo usual.
Que
sea virtual o presencial no cambia el alcance del rol y las funciones a su
cargo, en cualquier escenario el Jefe de
Equipo debe llevar a cabo todas las tareas mencionadas
Empleadores típicos
·
Empresas de venta de
Servicios
·
Empresas de venta de
Productos
·
Empresas de venta directa
Autoempleo / consultores Independientes / Free lancers.
Toda
persona que asuma el rol, ya sea para trabajar en relación de dependencia o
gestionando su propia empresa debería incorporar estas habilidades a su
conocimiento técnico
l
Cualificaciones y formación necesarias
Los mejores Gerentes / Jefes destacan, además, de su
compromiso con el proyecto que lideran, por
el conocimiento de las personas de su equipo de trabajo, así, ellos
logran el respeto y credibilidad en sus
propuestas que derivan en una confianza ciega y devoción de la gente a su
cargo.
Habilidades clave
Organización y
Planificación
Competencias comunicacionales
Análisis y síntesis de problemas
Construir Equipo
Capacidad de negociación con todo el entorno de su
proyecto
Inteligencia emocional
Alta moral y auto motivación constante..